Traga um desafio real. A liga constrói junto.

O que a empresa ganha

Duas coisas, por enquanto.

1. 01

   Acesso a talento

   Contato direto com alunos dos três cursos da Harven, escolhidos por processo seletivo com roda de conversa, mini hackathon e entrevista.

2. 02

   Projetos reais

   Grupos multidisciplinares estudam uma empresa de verdade e entregam diagnóstico e plano de ação ao fim do semestre.

• 01

  A Mesa

  Conversa intimista com um convidado do meio empresarial. Sem palco, até 20 membros.

  Papel da empresaUm gestor da empresa é o convidado.

• 02

  Visita

  A liga conhece a operação por dentro, de meio período a um dia, e conversa com quem opera.

  Papel da empresaA empresa abre as portas.

• 03

  Consultoria Viva

  A empresa apresenta um problema. Os grupos fazem o diagnóstico e entregam um plano de ação com recomendações práticas.

  Papel da empresaA empresa traz o desafio.

• 04

  Case

  Em 2026.2, cada grupo escreve o case de uma empresa real, direto da fonte. O case pronto vira pauta de Hot Seat.

  Papel da empresaA empresa conta a própria história.

• 05

  Banca do Demo Day

  Os grupos apresentam os projetos do semestre para uma banca de empreendedores, professores e profissionais de mercado.

  Papel da empresaUm profissional da empresa avalia.